Les employeurs veulent un point de contact unique sur les questions de diversité

Lors d’une réunion avec la Secrétaire d’Etat, l’écologiste Sarah Schlitz, les organisations patronales (FEB, Unizo, UCM, Boerenbond, Unisoc, Voka, UWE et Beci) ont fait connaitre leur volonté de s’engager davantage pour la diversité. Elles souhaitent contribuer à créer un point de contact unique sur ces questions et veulent collaborer à la création d’un site internet dédié. Leur approche se veut incitative. Il s’agit d’offrir de l’information et du conseil « en toute confidentialité » aux entreprises qui souhaitent s’avancer vers une démarche plus inclusive au sein de leur personnel. Cet engagement s’inscrit dans une volonté d’augmenter le taux d’emploi pour l’amener vers les 80%. Les patrons expliquent également qu’ils avaient déjà lancé un plan d’action diversité en 2017 et qu’ils ont conclu en 2019 un accord de coopération avec UNIA, le centre interfédéral pour l’égalité des chances.

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